Zapošljavanje stranih radnika

KONTAKT

O nama

Zapošljavanje stranih radnika - profesionalno posredovanje

Naša delatnost - Zapošljavanje stranih radnika

Bavimo se profesionalnim posredovanjem pri zapošljavanju i pružamo sve pravne usluge u okviru radnog prava. Naša usluga omogućava Vam da pronađete prave radnike za Vaš posao. Naš metod rada zasnovan je na potpunoj transparentnosti, što znači da u svakom trenutku imate uvid u sve ključne informacije o kandidatima – da li govore odgovarajući jezik, da li poseduju potrebne radne sposobnosti i kako izgledaju.

Takođe, nudimo mogućnost online intervjua sa kandidatima, kao i video prezentacije kandidata u procesu rada, kako biste mogli doneti najbolju odluku prilikom izbora radnika koji Vam odgovara.

Benefit zapošljavanja stranih radnika:

  • Niža cena rada u odnosu na domaće radnike
  • Sigurnost zaposlenja na duži vremenski rok

Poreklo radne snage:

  • Nepal 
  • Bangladeš 
  • Šri Lanka 
  • Indija 

USLUGE

REGRUTOVANJE RADNIKA - PROFILI RADNIKA U PONUDI

Oblasti u kojima nudimo radnu snagu

  • Građevinski radnici
  • Radnici u tekstilnoj industriji
  • Radnici u proizvodnji
  • Vozači (A, B, C kategorije)
  • Higijeničari
  • Ugostiteljski radnici
  • Pomoćni radnici (u svim oblastima)
  • Skladišni radnici
  • Poljoprivredni radnici
  • Radnici u prehrambenoj industriji
  • Radnici u sektoru transporta i logistike
  • Radnici u oblasti održavanja i servisa
  • Sezonski radnici

PRAVNE USLUGE ZA ZAPOŠLJAVANJE STRANIH RADNIKA

– Vođenje kompletne dokumentacije u postupku  uvoza radnika iz inostranstva

– Pružanje konsultacija u vezi radnog prava

– Obezbeđujemo radne i boravišne dozvole 

– Produženje jedinstvene dozvole

SELEKCIJA RADNIKA ZAJEDNO SA VAMA

– Obezbeđujemo video prezentacije radnika u procesu rada (uverite se sami o veštinama potencijalnog radnika)

– Online zakazivanje intervju sa radnikom

– Uvid u stečene diplome i sertifikate radnika

– Testiranje stručnosti radnika sprovodimo na zahtev poslodavca, u skladu sa njegovim uputstvima, kako bi poslodavac mogao da se uveri u kvalitet i sposobnosti kandidata pre nego što donese odluku o zaposlenju

USLOVI ZA POSLODAVCE

– Plaćeni putni troškovi (avio karte, putno osiguranje…)

– Plaćene takse za izdavanje vize

– transfer radnika od aerodroma do smeštaja

SARADNJA SA ZEMLJAMA U REGIONU

Nudimo zapošljavanje u sledećim zemljama

Srbija

Hrvatska

Bosna i Hercegovina

Makedonija

Crna Gora

Slovenija

Kontaktirajte nas

Kontaktirajte nas

Za sva pitanja stojimo Vam na raspolaganju

POZOVITE NAS

Gde se nalazimo?

Jovana Avakumovića 4

Najčešća pitanja

Ko smo mi?

Nalazimo se u Beogradu. Naša adresa je Jovana Avakumovića broj 4.

Profesionalno posredovanje u zapošljavanju: 

  • Naša firma se bavi profesionalnim posredovanjem pri zapošljavanju, sa posebnim fokusom na pronalaženje i selekciju kvalifikovanih radnika za potrebe naših klijenata. Pružamo sveobuhvatne pravne usluge iz oblasti radnog prava, uključujući savetovanje, ugovaranje i administraciju radnih odnosa.

    Pored toga, omogućavamo transparentan i efikasan proces zapošljavanja, pružajući Vam potpuni uvid u veštine, kvalifikacije i radnu sposobnost kandidata. Naš metod rada obuhvata online intervjue, kao i video prezentacije kandidata u procesu rada, kako biste mogli doneti informisanu odluku o izboru najboljeg radnika za Vaš tim. Kroz naše usluge, cilj nam je da Vam pomognemo da brzo i efikasno nađete pravi kadar za Vaše poslovne potrebe.

Naše usluge u oblasti zapošljavanja stranih radnika

Specijalizovani smo za pronalaženje, selekciju i administrativno vođenje procesa zapošljavanja stranih radnika u Republici Srbiji. Naš tim pruža kompletnu podršku, od odabira kvalifikovanih kandidata do vođenja neophodne dokumentacije za zakonit uvoz radne snage.

Usluge koje pružamo:

  • Pronalazak i selekcija stranih radnika – Identifikujemo i biramo najkvalitetnije kandidate u skladu sa potrebama vašeg poslovanja.
  • Vođenje procedure za uvoz radnika – Uključuje kompletnu administrativnu podršku i pripremu sve potrebne dokumentacije.
  • Podnošenje zahteva za izdavanje radnih dozvola – Pripremamo i podnosimo dokumentaciju za dobijanje dozvola za rad stranih državljana.
  • Pravne konsultacije i savetovanje – Pružamo stručnu pomoć u tumačenju radnog prava, zakona o zapošljavanju stranaca i drugih relevantnih pravnih akata.

Proces zapošljavanja stranih radnika postaje jednostavniji, efikasniji i u potpunosti usklađen sa zakonskim normama.

Metod rada

Naš pristup pronalaženju i selekciji odgovarajućih radnika temelji se na transparentnosti, profesionalizmu i prilagođavanju specifičnim potrebama svakog poslodavca. Koristimo proverene metode i savremene alate kako bismo obezbedili najbolje kandidate za vaše poslovanje.

Kako radimo:

  1. Detaljno razumevanje potreba poslodavca – Prvi korak u našem procesu je analiza zahteva i očekivanja poslodavca kako bismo precizno definisali profil radnika koji je potreban.
  2. Provera i selekcija kandidata – Koristimo profesionalne baze podataka, partnerske agencije i mreže u inostranstvu kako bismo identifikovali najbolje kandidate. Proces selekcije uključuje proveru biografija, radnog iskustva i preporuka.
  3. Priprema materijala kandidata – Poslodavcima dostavljamo detaljne informacije o svakom kandidatu, uključujući radne biografije, sertifikate i druge relevantne dokumente, uz fotografije i video-prikaze (ako su dostupni).
  4. Intervjuisanje i procena veština – Po potrebi organizujemo online ili lične intervjue kako bi poslodavci mogli direktno da procene kandidate.
  5. Transparentnost i poverenje – Tokom celog procesa poslodavci imaju uvid u sve korake i materijale koji se koriste, čime garantujemo maksimalnu transparentnost i profesionalnost.

Naš cilj je da osiguramo da svaki radnik u potpunosti odgovara vašim očekivanjima, dok istovremeno gradimo poverenje kroz otvorenu i jasnu komunikaciju.

Mogućnosti koje nudimo klijentima

Našim klijentima nudimo priliku da na jednostavan i povoljan način pronađu radnike koji u potpunosti odgovaraju njihovim potrebama i uslovima rada. Garantujemo autentičnost svih dostavljenih materijala, uključujući radne biografije, video-prikaze i prateću dokumentaciju radnika.

  • Niža cena rada u odnosu na domaću radnu snagu
  • Sigurnost zaposlenja na duži vremenski period
  • Mogućnost planiranja većih projekata 
  • Nepal, Bangladeš, Šri Lanka i Indija

Radnici u oblasti građevinarstva

Građevinski sektor obuhvata širok spektar kvalifikovanih i nekvalifikovanih radnika, organizovanih prema vrstama radova i specijalizacijama.

  • Zidari i tesari – Radnici za izgradnju temelja, zidanje, postavljanje betonskih i drvenih konstrukcija, kao i izvođenje grubih građevinskih radova.
  • Armirači i betonirci – Stručnjaci za pripremu i ugradnju armature, kao i za betoniranje i završne betonske radove.
  • Gipsari i moleri – Radnici specijalizovani za postavljanje gipsanih ploča, spuštenih plafona, gletovanje i krečenje.
  • Keramičari i parketari – Postavljanje keramičkih pločica, parketa, laminata i drugih podnih obloga.
  • Fasaderi i izolateri – Stručnjaci za radove na termo i hidroizolaciji, kao i na dekorativnim fasadama.
  • Instalateri – Radnici za ugradnju elektroinstalacija, vodovoda, grejanja i ventilacije.
  • Majstori za završne radove – Specijalisti za precizne završne detalje u enterijeru i eksterijeru, poput ugradnje stolarije i dekorativnih elemenata.
  • Rukovaoci građevinskih mašina – Operateri za rad sa bagerima, dizalicama, rovokopačima i drugim teškim mašinama.
  • Pomoćni građevinski radnici – Radnici koji obavljaju osnovne zadatke kao što su priprema materijala, čišćenje gradilišta i pomoć glavnim majstorima.

Radnici u oblasti proizvodnje

U proizvodnom sektoru nudimo radnu snagu prilagođenu različitim industrijama i vrstama proizvodnje. Podela radnika u ovoj oblasti uključuje:

  • Operateri na mašinama – Radnici obučeni za rad na industrijskim mašinama u fabrikama, uključujući CNC mašine, prese, linije za montažu i druge specijalizovane uređaje.
  • Radnici na montažnim linijama – Zaduženi za sklapanje proizvoda, od elektronskih komponenti do mehaničkih uređaja i alata.
  • Skladišni radnici i logistika – Radnici za sortiranje, pakovanje, etiketiranje i pripremu proizvoda za distribuciju.
  • Pakovanje i ambalaža – Radnici za ručno ili mašinsko pakovanje proizvoda u prehrambenoj, farmaceutskoj ili industriji robe široke potrošnje.
  • Radnici za kontrolu kvaliteta – Obučeni za proveru proizvoda tokom i nakon proizvodnog procesa, uključujući vizuelnu inspekciju i rad sa mernim instrumentima.
  • Radnici u prehrambenoj proizvodnji – Radnici za preradu, proizvodnju i pakovanje hrane i pića, uključujući pekare, mesare i radnike na proizvodnim linijama za pića, grickalice ili konditorske proizvode.
  • Održavanje u proizvodnji – Tehničari i pomoćni radnici za održavanje mašina, kao i radnici za čišćenje i održavanje pogona.

Radnici u oblasti ugostiteljstva

Ugostiteljski sektor zahteva raznovrsne profile radnika, koji su specijalizovani za pružanje visokog kvaliteta usluga u hotelima, restoranima, kafićima i drugim objektima. Podela radnika u ovoj oblasti obuhvata:

  • Kuvare i pomoćne kuvare – Stručnjaci za pripremu različitih vrsta jela, uključujući specijalizovane kuvare (za domaću, internacionalnu ili specifičnu kuhinju) i pomoćno osoblje koje pomaže u pripremi namirnica i održavanju čistoće kuhinje.
  • Konobare i šankere – Radnici za posluživanje hrane i pića, sa iskustvom u radu sa gostima, preporukama jela i pravljenjem pića.
  • Sobarice i radnici na održavanju soba – Osobe zadužene za čišćenje i održavanje higijene hotelskih soba, apartmana i drugih ugostiteljskih prostora.
  • Radnici u keteringu – Osoblje za pripremu, pakovanje i dostavu hrane i pića na događaje ili poslovne objekte.
  • Pomoćno osoblje u ugostiteljstvu – Radnici za pranje sudova, čišćenje kuhinjskih prostorija, održavanje opreme i pomoć pri organizaciji događaja.

Radnici u oblasti prehrambene industrije

Prehrambena industrija zahteva radnike sa različitim nivoima veština i iskustva za rad u proizvodnji, preradi i pakovanju hrane i pića. Podela radnika u ovoj oblasti obuhvata:

  • Radnici u proizvodnji hrane – Osoblje za rad na proizvodnim linijama, uključujući radnike za pripremu i mešanje sirovina, kontrolu procesa kuvanja, pečenja i drugih tehnoloških faza.
  • Radnici u preradi mesa i ribe – Mesari, radnici za sečenje, preradu, dimljenje i pakovanje mesa i ribe, uključujući specijalizovane radnike za rad u hladnim uslovima.
  • Pekari i poslastičari – Stručnjaci za izradu hleba, peciva, kolača, torti i drugih pekarskih i konditorskih proizvoda.
  • Radnici na pakovanju hrane – Osobe zadužene za ručno ili mašinsko pakovanje proizvoda, etiketiranje i pripremu za distribuciju.

Pravne usluge u procesu zapošljavanja

Kako bismo poslodavcima olakšali proces zapošljavanja stranih i domaćih radnika, nudimo širok spektar pravnih usluga prilagođenih potrebama svakog klijenta. Naše usluge obuhvataju:

  • Pravne konsultacije – Pružamo savete u vezi sa radnim pravom, zakonima o zapošljavanju stranaca i svim propisima koji regulišu prava i obaveze poslodavaca i zaposlenih.
  • Priprema ugovora – Izrada i prilagođavanje ugovora o radu, ugovora o privremenim i povremenim poslovima, kao i drugih vrsta sporazuma u skladu sa zakonskim okvirom.
  • Podnošenje zahteva za radne dozvole – Kompletna pravna podrška u procesu dobijanja radnih dozvola za strane radnike, uključujući pripremu potrebne dokumentacije i komunikaciju sa relevantnim institucijama.
  • Vođenje imigracionih procedura – Pravno vođenje procedura za izdavanje boravišnih dozvola za strane radnike, uz praćenje zakonskih rokova i uslova.
  • Saveti o oporezivanju i doprinosima – Pomoć u razumevanju poreskih obaveza i obračuna doprinosa za zaposlene, kako bi poslodavci ispunili sve zakonske obaveze.
  • Zastupanje u pravnim pitanjima – Pravna podrška u slučajevima sporova vezanih za radne odnose, inspekcijske nadzore ili druga pitanja koja zahtevaju stručnu pravnu intervenciju.
  • Usaglašavanje sa zakonskim regulativama – Provera i usklađivanje internih akata poslodavaca sa zakonima o radu i zapošljavanju stranaca.

– Plaćeni putni troškovi (avio karte, putno osiguranje…)
– Plaćene takse za izdavanje vize
– Ustupanje radnika bez novčane naknade poslodavce

Saradnja sa zemljama

  • Srbija, Makedonija, Bosna i Hercegovina, Hrvatska, Slovenija, Crna Gora i Grčka.

 Zakonom o zapošljavanju stranaca  i Zakon o strancima uređuju se uslovi i postupak za zapošljavanje stranaca u Republici Srbiji  i druga pitanja od značaja za zapošljavanje i rad stranaca u Republici.

Prvi korak u zapošljavanju stranih radnika zavisi od specifičnog zakonskog okvira zemlje u kojoj želite da ih zaposlite. Uopšteno, proces uključuje sledeće:

1. Definisanje potrebe poslodavca
  • Jasno odredite broj radnika, njihove kvalifikacije, veštine i specifične zahteve posla.
  • Pripremite opis posla i uslove rada.
2. Sprovođenje testa tržišta rada
  • U mnogim zemljama postoji obaveza prvo oglašavanja radnih mesta za domaće radnike kako bi se dokazalo da nema dostupne radne snage na domaćem tržištu.
3. Prikupljanje potrebne dokumentacije
  • Ugovor o radu ili predugovor sa radnikom.
  • Prijava poslodavca kod nadležnih institucija.
  • Dokumenti koji dokazuju identitet i kvalifikacije stranog radnika (pasoš, diplome, sertifikati, radno iskustvo).
4. Podnošenje zahteva za vizu
    • Podnosi se zahtev preko ambasade Srbije elektronskim putem

Da, moguće je.

Stranci koji se zapošljavaju u Srbiji sklapaju sa poslodavcem ugovor o radu, u skladu sa Zakonom o radu. Stranac može da potpiše ugovor na određeno, tako može i na neodređeno vreme. Stranci uživaju ista prava kao i domaći radnici, jednaki su pred zakonom o radu.

Prestanak radnog odnosa, strancima isti može prestati istekom ugovora o radu, odnosno u skladu sa razlozima za prestanak radnog odnosa koji su definisani Zakonom o radu, radni odnos može prestati i prestankom važenja jedinstvene dozvole.

Strancem se smatra svako lice koje nema državljanstvo Republike Srbije u  skladu sa odredbama Zakona o strancima.

Opšti uslovi za izdavanje vize:

  • Potrebna dokumentacija
  1. Popunjen obrazac zahteva za izdavanje vize;
  2. Važeći pasoš (pasoš mora biti važeći najmanje 90 dana od planiranog odlaska iz zemlje)
  3. Fotografija (dimenzije 3.5 х 4.5 цм);
  4. Taksa za izdavanje vize;
  5. Dokaz o svrsi i razlozima boravka u Republici Srbiji;
  6. Pozivno pismo:
    – za privatnu posetu – pozivno pismo overeno od nadležnog organa
    – za poslovnu posetu – Pozivno pismo kompanije u srbiji;
  7. Odgovarajuće i važeće putno zdravstveno osiguranje